Potensi diri merupakan kemampuan, kekuatan, baik yang belum terwujud maupun yang telah terwujud, yang dimiliki seseorang, tetapi belum sepenuhnya terlihat atau dipergunakan secara maksimal. Semua manusia tentu mempunyai potensi dalam diri mereka masing-masing. Potensi setiap individu dengan individu lainnya tentu berbada. Hal itu didasarkan faktor-faktor yang selalu mempengaruhi kegiatan individu itu sendiri. Diantaranya adalah faktor pendidikan,lingkungan dan faktor lain dalam kehidupan hubungan sosial antar manusia dalam bermasyarakat.
Manusia perlu untuk mencari potensi yang ada dan tumbuh dalam pribadinya. Insan yang dapat mengetahui potensi diri yang mereka miliki tentu dapat lebih mengetahui bagaimana cara mengembangkan potensinya itu,dengan kata lain, seseorang yang telah mengetahui potensi dirinya,akan dapat mengetahui hal apa yang harus ia lakukan untuk membuat dirinya menjadi lebih baik lagi.
Pertanyaan yang seringkali ditanyakan adalah bagaimana cara mengetahui potensi diri yang saya miliki?. Ada dua jawaban yang bisa diberikan para ahli pengembangan diri. Jawaban pertama,kita harus mencarinya. Jawaban kedua,apapun yang kita sukai atau kita inginkan,disitulah potensi diri yang kita miliki. Selain itu,untuk mencari tahu apa-apa saja hal yang kita senangi,kita harus berani mencoba hal baru,dan bertanya kepada orang terdekat,apa hal yang dapat kita tangani dengan baik serta banyak membaca dalam rangka ingin memperluas ilmu pengetahuan dan menambah bidang yang mungkin kita akan senangi.
Jika kita sudah mengetahui potensi yang kita miliki,kita harus mengetahui cara mengembangkan bakat yang kita miliki. Ada beberapa cara mengembangkan potensi diri. Diantaranya sebagai berikut.
1. Pelajari bidang yang kita sukai. Galilah ilmu dan pengetahuan sebanyak-banyaknya tentang bidang apapun yang disenangi. Jika perlu belajar secara formal. Misalnya kita suka olahraga dan tidak terlalu suka pelajaran eksakta. Lebih baik memilih jurusan olahraga ketika kuliah daripada memaksakan kuliah di jurusan yang tidak minati. Bisa juga belajar secara non formal melalui kursus atau pelatihan. Minimal belajar sendiri secara otodidak melalui buku, internet dan semacamnya. Dengan belajar, potensi diri yang sudah anda miliki akan berkembang menjadi keahlian.
2. Bergaul dengan komunitas yang memiliki minat sama. Kalo ingin menjadi penulis yang lebih baik, bergabunglah dengan komunitas penulis. Dengan berkumpul, kita bisa saling mangasah kemampuan. Bisa berbagi cerita, tips, dan saling memotivasi diri. Informasi dan perkembangan terkini pun akan mudah diketahui. Peluang untuk tampil dan menunjukkan kemampuan diri akan terbuka menanti.
3. Berani tampilkan potensi. Jika didiamkan potensi akan mati. Tampilkan potensi yang kita miliki sejak dini. Kalau kita senang menulis, beranilah menampilkan tulisan kita. Jangan setelah menulis, dibaca sendiri, setelah itu disimpan di laci. Cobalah buat blog sebagai sarana mengekspresikan diri. Kirim tulisan yang kita buat ke koran atau majalah. Bahkan kalau bisa membuat buku karya sendiri,mengikuti lomba menulis dari kelas lokal sampai nasional. Lakukan secara bertahap, pelan tapi pasti. Tulisan kita akan lebih baik dari hari ke hari jika kita terus menulis dan berani berbagi dengan orang lain.
Berbicara mengenai potensi,pastilah kita akan mengaitkan hal tersebut dengan perencanaan di masa mendatang,karena segaa potensi yang kita miiki takkan berarti tanpa adanya sebuah konsep terencana beberapa tahun kedepan. Ya, perencanaan apa yang timbul di benak kita setelah mengetahui potensi yang kita miliki.
Masa depan yang gemilang merupakan harapan setiap manusia, dengan segala cara manusia menempuh masa depannya masing-masing. Begitupun dengan saya, saya sangat menginginkan masa depan yang cemerlang. Saya ingin menjadi mahasiswa terbaik di universitas yang saya tempati saat ini. Begitupun dengan karir serta kehidupan saya di masa mendatang. Saya ingin menjadi seseorang yang berguna bagi nusa dan bangsa serta agama karena dedikasi yang saya berikan bagi nusantara tercinta,Indonesia.
Perencanaan karir yang matang perlu dilakukan agar masa depan menjadi lebih baik.Pekerjaan yang baik selalu diawali dengan pendidikan yang baik pula. Karena itulah saya memilih untuk kuliah di universitas yang baik.
Pada dasarnya perencanaan karir terdiri atas dua elemen utama yaitu perencanaan karir individual (individual career planning) dan perencanaan karir organisasional (organizational career planning). Perencanaan karir individual dan organisasional tidaklah dapat dipisahkan. Seorang karyawan yang rencana karir individualnya tidak dapat terpenuhi di dalam organisasi, cepat atau lambat karyawan tersebut akan meninggalkan perusahaan. Oleh karena itu, organisasi juga perlu menciptakan perencanaan karir bagi karyawannya sehingga organisasi dapat berkembang dan karyawanpun terpenuhi pengembangan karirnya.
Berikut ini merupakan 3 cara mendapatkan karir yang ideal.
1. Buat daftar pekerjaan yang diinginkan .Spesifikasikan pekerjaan ideal yang kita inginkan, seperti ingin bekerja di perusahaan media, di bank atau perusahaan pemasaran. Jika pilihan sudah ditentukan, mulailah untuk mengidentifikasi beberapa posisi dan rencana pengembangan karir yang sesuai. Jika bingung, tulislah 3-4 keahlian yang dimiliki. Cara ini mempermudah untuk mendapatkan apa yang menjadi 'passion' Anda.
2. Lakukan riset. Pelajari lebih dalam tentang perusahaan yang ditargetkan untuk berkarir. Lihat permasalahan dalam perusahaan tersebut, siapa saja yang menjadi kompetitornya dan siapkan beberapa solusi untuk mengatasi masalah perusahaan tersebut. Dengan begitu, saat kita mendapatkan kesempatan interview kita sudah lebih siap dan si pewawancara akan melihat keseriusan kita.
3. Fleksibel . Pertimbangkan untuk menerima pekerjaan di perusahaan lain. Tapi yakinkan dulu bahwa bidang pekerjaannya hampir mendekati dengan kriteria impian kita. Kuncinya adalah produktivitas kerja tetap tinggi sehingga kita tetap layak untuk dipromosikan jabatan.
Read more >>
Manusia perlu untuk mencari potensi yang ada dan tumbuh dalam pribadinya. Insan yang dapat mengetahui potensi diri yang mereka miliki tentu dapat lebih mengetahui bagaimana cara mengembangkan potensinya itu,dengan kata lain, seseorang yang telah mengetahui potensi dirinya,akan dapat mengetahui hal apa yang harus ia lakukan untuk membuat dirinya menjadi lebih baik lagi.
Pertanyaan yang seringkali ditanyakan adalah bagaimana cara mengetahui potensi diri yang saya miliki?. Ada dua jawaban yang bisa diberikan para ahli pengembangan diri. Jawaban pertama,kita harus mencarinya. Jawaban kedua,apapun yang kita sukai atau kita inginkan,disitulah potensi diri yang kita miliki. Selain itu,untuk mencari tahu apa-apa saja hal yang kita senangi,kita harus berani mencoba hal baru,dan bertanya kepada orang terdekat,apa hal yang dapat kita tangani dengan baik serta banyak membaca dalam rangka ingin memperluas ilmu pengetahuan dan menambah bidang yang mungkin kita akan senangi.
Jika kita sudah mengetahui potensi yang kita miliki,kita harus mengetahui cara mengembangkan bakat yang kita miliki. Ada beberapa cara mengembangkan potensi diri. Diantaranya sebagai berikut.
1. Pelajari bidang yang kita sukai. Galilah ilmu dan pengetahuan sebanyak-banyaknya tentang bidang apapun yang disenangi. Jika perlu belajar secara formal. Misalnya kita suka olahraga dan tidak terlalu suka pelajaran eksakta. Lebih baik memilih jurusan olahraga ketika kuliah daripada memaksakan kuliah di jurusan yang tidak minati. Bisa juga belajar secara non formal melalui kursus atau pelatihan. Minimal belajar sendiri secara otodidak melalui buku, internet dan semacamnya. Dengan belajar, potensi diri yang sudah anda miliki akan berkembang menjadi keahlian.
2. Bergaul dengan komunitas yang memiliki minat sama. Kalo ingin menjadi penulis yang lebih baik, bergabunglah dengan komunitas penulis. Dengan berkumpul, kita bisa saling mangasah kemampuan. Bisa berbagi cerita, tips, dan saling memotivasi diri. Informasi dan perkembangan terkini pun akan mudah diketahui. Peluang untuk tampil dan menunjukkan kemampuan diri akan terbuka menanti.
3. Berani tampilkan potensi. Jika didiamkan potensi akan mati. Tampilkan potensi yang kita miliki sejak dini. Kalau kita senang menulis, beranilah menampilkan tulisan kita. Jangan setelah menulis, dibaca sendiri, setelah itu disimpan di laci. Cobalah buat blog sebagai sarana mengekspresikan diri. Kirim tulisan yang kita buat ke koran atau majalah. Bahkan kalau bisa membuat buku karya sendiri,mengikuti lomba menulis dari kelas lokal sampai nasional. Lakukan secara bertahap, pelan tapi pasti. Tulisan kita akan lebih baik dari hari ke hari jika kita terus menulis dan berani berbagi dengan orang lain.
Berbicara mengenai potensi,pastilah kita akan mengaitkan hal tersebut dengan perencanaan di masa mendatang,karena segaa potensi yang kita miiki takkan berarti tanpa adanya sebuah konsep terencana beberapa tahun kedepan. Ya, perencanaan apa yang timbul di benak kita setelah mengetahui potensi yang kita miliki.
Masa depan yang gemilang merupakan harapan setiap manusia, dengan segala cara manusia menempuh masa depannya masing-masing. Begitupun dengan saya, saya sangat menginginkan masa depan yang cemerlang. Saya ingin menjadi mahasiswa terbaik di universitas yang saya tempati saat ini. Begitupun dengan karir serta kehidupan saya di masa mendatang. Saya ingin menjadi seseorang yang berguna bagi nusa dan bangsa serta agama karena dedikasi yang saya berikan bagi nusantara tercinta,Indonesia.
Perencanaan karir yang matang perlu dilakukan agar masa depan menjadi lebih baik.Pekerjaan yang baik selalu diawali dengan pendidikan yang baik pula. Karena itulah saya memilih untuk kuliah di universitas yang baik.
Pada dasarnya perencanaan karir terdiri atas dua elemen utama yaitu perencanaan karir individual (individual career planning) dan perencanaan karir organisasional (organizational career planning). Perencanaan karir individual dan organisasional tidaklah dapat dipisahkan. Seorang karyawan yang rencana karir individualnya tidak dapat terpenuhi di dalam organisasi, cepat atau lambat karyawan tersebut akan meninggalkan perusahaan. Oleh karena itu, organisasi juga perlu menciptakan perencanaan karir bagi karyawannya sehingga organisasi dapat berkembang dan karyawanpun terpenuhi pengembangan karirnya.
Berikut ini merupakan 3 cara mendapatkan karir yang ideal.
1. Buat daftar pekerjaan yang diinginkan .Spesifikasikan pekerjaan ideal yang kita inginkan, seperti ingin bekerja di perusahaan media, di bank atau perusahaan pemasaran. Jika pilihan sudah ditentukan, mulailah untuk mengidentifikasi beberapa posisi dan rencana pengembangan karir yang sesuai. Jika bingung, tulislah 3-4 keahlian yang dimiliki. Cara ini mempermudah untuk mendapatkan apa yang menjadi 'passion' Anda.
2. Lakukan riset. Pelajari lebih dalam tentang perusahaan yang ditargetkan untuk berkarir. Lihat permasalahan dalam perusahaan tersebut, siapa saja yang menjadi kompetitornya dan siapkan beberapa solusi untuk mengatasi masalah perusahaan tersebut. Dengan begitu, saat kita mendapatkan kesempatan interview kita sudah lebih siap dan si pewawancara akan melihat keseriusan kita.
3. Fleksibel . Pertimbangkan untuk menerima pekerjaan di perusahaan lain. Tapi yakinkan dulu bahwa bidang pekerjaannya hampir mendekati dengan kriteria impian kita. Kuncinya adalah produktivitas kerja tetap tinggi sehingga kita tetap layak untuk dipromosikan jabatan.
